• 五险一金
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 技能培训
• 带薪年假
• 人性化管理
• 领导好

工作职责： 
1、据管理公司的战略发展规划和年度经营计划，制订酒店营运标准及操作流程，整体统筹酒店内部板块工作，增强公司营运管理水平，提高公司总体经济效益； 
2、负责制定酒店运营计划，并严格控制运营成本； 
3、定时查阅部门工作日记和每周总结汇报，督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，做出处理； 
4、对安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 
5、熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识；
6、激励、培训本部门的员工。 

任职资格： 
1、大专及以上学历，8年以上星级酒店工作经验，有熟悉度假型酒店运营管理经验； 
2、熟悉酒店房务的整体运营及管理，具备较强的市场敏感度，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验； 
3、具备极强的亲和力和服务意识，抗压能力强，了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求； 
4、能保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店形象； 
5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，抗压能力强。

计算机能力：熟练

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