职位简介
财务及业务支持总监将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全。您将定期汇报酒店的财务状况,还要围绕如何提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。
您的日常工作
员工团队
管理日常活动,计划和分配工作,确保您始终拥有人数适合的团队成员
通过指导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工
为团队提供培训,确保员工交付的工作符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具
就决策如何对利润的影响为团队提供指导
为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养团队合作的意识
工作职责
根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律
加入在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议)
其他临时职责等
财务回报
通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款
审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议
管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
对资本项目在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等增加现金流
宾客体验
帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
权责划分
这是大型,豪华酒店或度假村酒店财务会计部门的高级别职位,通常需要监管出纳和会计,并全权管理所有财务会计事务,包括应付账款、应收账款、信贷与应收账款控制、采购、审计、工资及其它会计运营。
任职资格
会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平
4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑
必须熟练掌握当地语言同时精通其他语言者优先
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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