工作职责:
1. 制定并执行公司年度销售战略与目标,统筹管理全国或区域销售团队,确保业绩指标达成;
2. 负责重点客户关系维护与战略性合作拓展,主导重大销售项目谈判与合同落地;
3. 建立并优化销售管理体系,包括销售流程、绩效考核、激励机制及团队培养体系;
4. 分析市场趋势与竞品动态,协同产品、市场等部门推动销售策略迭代与业务增长;
5. 定期向管理层汇报销售业绩、团队状况及关键业务风险,并提出改进方案。
任职资格:
1. 具备5年及以上销售管理经验,其中至少3年担任团队负责人或同等管理岗位,有从0到1搭建销售体系或带领百人规模团队者优先;
2. 大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景为佳;
3. 熟悉行业市场格局与客户决策链,具备优秀的商业洞察力、跨部门协同能力及复杂项目推动力;
4. 具备良好的职业道德与合规意识,认同企业价值观,无违法违规及失信记录;
5. 能够适应阶段性出差安排,具备较强抗压能力与结果导向思维。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名