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人力资源总监将负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。
您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。

您的日常工作：
制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。
支持并管理年度员工满意度调查 
为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效 
欢迎新团队成员，并为其提供入职培训。负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误，确保遵守招聘标准和适用的法律法规。
与外部各方建立良好的关系 。
计划和分配人力资源部员工的工作。
根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。
宾客体验运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验。 
主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道。 
与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验 。
协助制定人力资源预算并按预算开展监管员工编制与人力配置标准以管理成本。
降低因雇佣关系引起的财务风险了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 。
企业责任提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程。 
对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决 
收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题。可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作。

任职资格：学士学位/高等教育资质或同等学历4年人力资源相关经验具有管理经验者优先考虑有人力资源专业职称者优先考虑能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。
IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（无论是在工作中还是在工作之外），通过我们的 myWellbeing 框架，我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。 
加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

洲际酒店集团是全球领先的国际酒店集团，秉持“以善为本，以诚待客”的企业使命。洲际酒店集团旗下现有19个品牌，品牌家族包括：奢华精品：六善酒店、度假村及水疗，丽晶酒店及度假村，洲际®酒店及度假村，洲至奢选，金普顿®酒店及餐厅，英迪格酒店®高端：voco®酒店，华邑®酒店及度假村，皇冠假日酒店®及度假村，逸衡酒店®品质：假日®酒店及度假村，智选假日®酒店，avidTM hotels长住：Atwell SuitesTM，Staybridge Suites®，Holiday Inn Club Vacations®，Candlewood Suites®等并运营着全球规模最大的酒店忠诚客户计划之一 —IHG One Rewards。作为全球领先的酒店管理集团之一，洲际酒店集团在企业文化、人才策略、员工职业发展等人力资源领域始终保持行业领先，未来也将继续秉承在中国市场长期发展的承诺，为中国本土人才提供更广阔的职业发展机会，推动企业与人才的共同进步。郑州丹尼斯广场洲际酒店位于大型综合体丹尼斯大卫城，商圈繁华精彩咫尺可享，人民公园自然景观俯首可拾。建筑外观错落有致，叠放的“礼品盒”设计尽现变幻之美，为郑州再添现代国际风范。三间餐厅与酒吧风格各异，令您尽享美馔与惬意，开启“多面”中原文化探索之旅。 268间匠心设计的客房及套房，均拥有智能系统、考究的设施和宽敞的办公区域，房间超大落地窗可俯瞰人民公园自然风光或城市繁华景致。酒店2000平方米会议场地，设有1个大宴会厅和 4 个多功能厅，是各类高端会议、会展、婚宴和社交活动的理想之选。洲际行政俱乐部位于酒店26层，设计灵感撷取自嵩阳书院，传承其千年文脉，细节彰显隽永的灵韵。中式线装书与当地特色陶瓷艺术品对称陈列，充满和谐的空间秩序美感。通透的用餐区，独立会议、阅读区域，尽纳人民公园生态景观，雅韵和自然相得益彰。郑州丹尼斯广场洲际酒店是举办商务社交活动、奢华婚礼、体验城市繁华魅力的佳选目的地。让我们携手，一起走得更远。