• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 美女多
• 管理规范

Duties and Responsibilities工作职责
·       Oversee the implementation oflaundry standards and procedures
监督洗衣房各项标准和工作程序的执行 。
·       Recommended changes to thesestandards and training needs on an ongoing basis
就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。
·       Maintain a current and thoroughknowledge of all laundry systems
对洗衣系统有最新和全面的知识。
·       Open and close the shift andensure effective shift hand over
负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。
·       Distribution and collection ofkeys
分发和收集钥匙。
·       Management of all incoming andoutgoing calls to Laundry Department
管理洗衣部门所有的呼入和呼出电话。
·       Solve employee grievances
解决员工受到的不公正待遇问题。
·       Direct task allocations andchange according to volume and peak periods
依据工作量和高峰期等因素对工作进行分配及变更。
·       Perform quality inspections
进行质量检查。
·       Prioritize VIP or difficultguests 
优先服务贵宾或难应付的客人。
·       Liaise with Housekeeping forguest and hotel requirements 
配合客房部满足酒店和客人的要求。
·       Ensure laundry valet isprocessed and delivered in a timely manner
确保及时为客人提供洗衣服务并送还。
·       Co-ordinate special projects(eg equipment routine service; stock inventories)
协调特别项目(如设备常规检修；存储用品)。
·       Manage all special requestsmade by guests
处理客人所有的特殊要求。
·       Ensure consistency within thedepartment
确保部门内工作的一致性。
·       Ensure you have completeknowledge of room types, layouts and facilities and the location of these
确保具有客房类型，设计，设施和位置的全面知识。
·       Supervise laundry storage areas
监管洗衣房存储区。
·       Maintain adequate stock levels
保持足够的库存水平。
·       Complete stock takes asrequired
按要求完成库存盘点工作。
·       Maintain stock levels
维持存货水平
·       Conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known 
进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求。
·       Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs
与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
·       Works with Superior Director ofFinance in the preparation and management of the Department’s budget. 
与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

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