• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 帅哥多
• 美女多

1.大专及以上学历，具有3年以上高端酒店同岗位工作经验；
2.稳重、干练，具有较强的组织管理能力，能有效地督导下级工作；
3.善于处理人际关系，能与他人友好合作；
4.具有一定社交能力及判断、应变、决策能力，善于协调内外关系并能妥善处理突发事件；
5.掌握酒店基本知识，熟悉酒店客房部管理。
工作内容
1.负责定期清点客房部固定资产、低值易耗品和日常消耗品，控制成本，做好物品申购工作；
2.负责完善客房各种物品、用品的消耗管理、控制，制定各种设备保养措施，努力减少支出、降低成本；
3.针对部门的变化和发展情况，制定拓展计划，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施；
4.负责召集和主持部门会议，布置具体工作；
5.加强与其他各部门的信息沟通，协调对客人服务的各项工作；
6.做好客房部的服务流程，保证服务质量，为客人提供满意的服务；
7.营造良好的竞争氛围，不断提高组织和团队的战斗力；
8.定期总结本部门的工作情况，不断加以完善。

年龄要求：26-40岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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