• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 尽炫自我
• 包吃包住

岗位职责:
1.负责执行薪酬政策，确保薪酬体系的公平性和竞争力
2.负责考勤相关工作
3.负责薪酬福利的发放和管理，包括工资、奖金、福利等
4.负责与相关部门合作，进行薪酬数据的分析和报告
5.负责社保及公积金相关工作
6.完成安排的其他工作

任职要求：
1.具备考勤、薪酬、社保相关的工作经验，酒店行业优先
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调
3.具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够处理复杂的薪酬问题
4.全日制大专及以上学历

岗位福利：
1.每周双休，入职缴纳五险一金
2.免费食宿，带薪年假，年终奖、高温补贴等
3.节日、生日礼物，员工价、不定期团建、下午茶等

宝鸡东岭皇冠假日酒店是由陕西东岭房地产开发有限公司投资兴建的宝鸡唯一一家国际品牌酒店。由世界知名的洲际酒店集团管理，建筑面积11.25万平方米，拥有336间客房，中西式餐厅和PANORAMA天际酒吧，可容纳1000多人的大宴会厅及多功能会议室，健身房及室内恒温游泳等多种配套设施。酒店已于2017年8月开业。在宝鸡东岭皇冠假日酒店，我们的致胜之道至关重要，如果您是一位尽职尽责的员工，您会在这里得到充分的肯定和回报。除了具有竞争力的薪酬福利，我们拥有更人性开放的晋升体系，确保每一位员工都有明晰的职业规划。酒店着力挖掘员工的个人潜能，提供入职培训、在职培训、晋升能力培训等，工作之余，还有员工生日会、团队拓展、各项公益活动等，在这个大家庭里，我们时刻鼓励员工提出意见、分享收获、“尽炫自我”。专业+专注+热情，我们就是这样将世界各地最具才华的员工聚集到一起，共同致力于打造出“客人挚爱的杰出酒店”。如果您正是这样的人才，需要这样的机会，请加入我们，共同成长。