岗位职责:
1、督导楼层各区域各班次工作;
2、根据部门计划安排,有针性地对属下员工进行业务培训和思想教育,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量;
3、策划楼层的工作,制订周期性的工作计划,并按计划检查各项工作;
4、维护楼层正常工作秩序,控制卫生质量和服务质量,保障设备设施完好无损,降低物料和费用成本,创造良好经济效益;
5、例行抽查客房的卫生质量及楼层安全,卫生,消防检查;
6、检查VIP房间的卫生,备品和设施情况;
7、审阅各楼层当班记事本情况,检查督导领班的各项工作;
8、主持员工的工作例会和班前、班后会,传达上级指示和方针,并指出工作中存在的问题;
9、调派各楼层员工工作量大小,起到各楼层协调配合作用;
10、了解部门的工作动态,当天的维修情况,并不停跟办保证客房的出租率;
11、填写工作日记,参加部门例会,认真负责贯彻执行经理的指示及日常工作的汇报,并提出有建设性的建议;
12、探访生病住客及长住客,协调长住关系,并及时报告;
13、处理客人投诉及意外事件;
14、负责对属下员工的工资评核和业绩评定,做到奖勤罚懒合理公平。树立正气;
15、 加强与其它部门的协调工作,促进本部门的开展;
16、负责审批属下员工的调休,调班申请;
17 、负责安排和跟办好各项盘点工作;
18 、处理属下员工在工作中所遇到的问题和困难,解决不了及时向上级汇报;
19 、按实际情况编排好每月楼层上班人员班期表及考勤情况;
20、发现和培养优秀员工,选拔管理人才;
21、学习先进经验,了解市场情况,提供改造客房设施,改善服务质量的合理化建议;
22、了解各员工思想动向,发现问题及时向部门经理反映,采纳员工的合理意见和建议。
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、具备酒店管理、公共关系等相关专业知识;
3、两年以上同岗位工作经验;
4、熟悉客房服务规范和接待礼仪
5、了解急救、消防等常识,具有良好的语言表达能力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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