• 节日礼物
• 带薪年假
• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 员工生日会
• 技能培训

1、协助运营总监制定和完善集团统一的运营标准、流程和制度。
2、定期对旗下酒店进行巡访、检查和暗访，确保运营标准得到有效执行。
3、针对巡店中发现的问题，提供专业的解决方案和现场指导，并跟踪整改效果。
4、分析和监控各酒店的实时运营数据，并提出改进建议。
5、参与集团运营平台的优化需求提报和功能测试，推动运营管理的数字化升级。
6、协助组织并参与集团层面的运营培训，分享先进的管理经验和操作技能。
7、帮助新开业酒店或管理薄弱的酒店建立和优化运营体系。
8、与集团的品牌、市场、人事、财务等部门紧密合作，确保运营策略与集团整体战略保持一致。
任职要求
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2、具备5年及以上中高端品牌酒店管理经验，熟悉其全面运营管理工作。
3、拥有酒店集团总部、区域办公室或大型连锁酒店管理公司等平台工作经验者优先。
4、年龄36岁以内，条件优异者可适当放宽

   伯瑞特酒店集团作为众安集团（00672.HK）、中国新城市商业发展有限公司（01321.HK）全资子公司，成立于2016年，致力于成为中高端住宿业领域最具行业竞争力的酒店品牌之一。目前，伯瑞特酒店及度假村已先后在杭州、千岛湖、宁波、安徽淮北等地开业，除自持投资酒店项目之外，专业的酒店管理运营团队还提供酒店及度假村规划、设计、筹建、委托管理等服务。