• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃包住
• 出国旅游

岗位职责
1、在总经理领导下，具体行使工程部门的管理、监督、协调服务职能
2、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理；
3、定期组织人员对于项目的设备设施维护工作进行质量检查，总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划；
4、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用；
5、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算；
6、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境；
7、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训；
8、负责部门内的日常管理工作任务；
9、完成上级领导交办的其他工作和任务。
岗位要求
1、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；
2、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转；
3、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

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