• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年度旅游
• 五险
• 节日礼物
• 管理规范

岗位职责
1.按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。
2.与客人进行积极的互动，来寻求反馈。
3.在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。
执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。
4.在班次上正确执行收入和账单控制程序。
处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。
为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。
为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）
5.主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程，确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意，确保服务的食品和饮料有质量保证，确保完成每天基本的工作，保持员工制服的标准。
6.通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。
理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。
7.熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。
以身作则来激励我们的员工取得成功。
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岗位要求
1.必须有2年以上的餐厅管理经验
2.有较好的服务精神和沟通技巧

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