• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 年终福利

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、负责每月考勤审核和工资造册。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

安吉君澜度假酒店位于曾在2009年获得“中国人居环境奖”，2012年获得“联合国人居奖”的安吉孝丰。酒店是由安吉芽芽度假村有限公司投资，委托君澜酒店集团（NARADA HOTEL GROUP）管理有限公司管理的五星级生态度假酒店。酒店总占地面积100余亩，总建筑面积50199平方米，集度假、各类会议、宴会用餐、休闲娱乐为一体的综合酒店。酒店拥有各类客房291间（套），豪华的中西餐厅、自助餐厅、大型宴会厅、大小会议室、游泳池、康乐健身等服务设施齐全。酒店具有浓郁的竹文化主题，是一座可以过夜的竹博物馆；设立在河中小岛上的特色SPA和风情汤池与岛间的神秘泳池一起，形成了酒店的另一大特色，为长三角之唯一，是“天然氧吧”安吉休闲度假、高端会议及观光旅游的不二选择。