• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 年度旅游

【岗位职责】  
1、全面负责酒店餐饮部门的运营管理，制定并执行年度经营计划，确保达成营收及利润目标。  
2、统筹餐饮服务标准、流程及制度的优化与监督，提升宾客满意度及品牌口碑。  
3、主导菜单设计、成本控制及供应链管理，优化采购、库存及损耗率等关键指标。  
4、管理餐饮团队（含中/西餐厅、宴会、酒吧等），负责人员培训、绩效考核及梯队建设。  
5、策划并执行季节性餐饮推广活动，结合市场趋势创新产品与服务模式。  
6、协调跨部门资源（如市场、房务等），确保大型宴会及VIP接待的高标准执行。  
7、监控食品安全、卫生及合规性，确保符合国家法规及集团标准。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先，5年以上高端酒店餐饮管理经验，3年以上同岗位经验。  
2、精通餐饮运营全流程，具备出色的成本管控及数据分析能力，熟悉食品安全体系。  
3、具备敏锐的市场洞察力，有成功策划高端餐饮活动或特色服务的案例。  
4、优秀的团队领导力，能有效激励跨文化背景团队，抗压能力强。

年龄要求：30-42岁

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