• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 做五休二
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理

希尔顿在全球 100 多个国家和地区拥有数以千计的酒店，提供无数令人愉悦的机会。 从敞开的大门到热情的微笑，再到与众不同的体验，我们为每年与我们在一起的数百万旅行者提供他们永远不会忘记的欢迎。 除了我们旗舰品牌希尔顿酒店及度假村还包括：华尔道夫酒店及度假村、LXR、康莱德酒店及度假村、希尔顿嘉悦里酒店、Signia、格芮希尔顿精选酒店、希尔顿逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by Hilton、希尔顿尊盛酒店、Tempo、 Motto、希尔顿花园酒店、希尔顿欢朋酒店、Tru by Hilton、希尔顿欣庭酒店、希尔顿惠庭酒店和希尔顿分时度假俱乐部。 

岗位职责
• 根据酒店年度战略目标，建立及完成人力资源部相应年度目标计划。 
• 根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。 
• 确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 
• 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性。 
• 协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。 
• 制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。 
• 制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制，鼓励员工的创造力和创新精神，勇于挑战压力，为酒店的运营做出贡献。 
• 负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理及发展。 
• 指导学习与发展经理建立酒店完善的培训体系、培养合格的部门培训师人才以及部门经理的培训他人技能。
• 培养人力资源部所有员工专业技能及素养，确保其具备高效工作的技能。 
• 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 

任职要求
• 本科及以上学历。 
• 至少2年国际酒店品牌同岗位工作经历。 
• 有战略性思维，很强的分析和计划能力。 
• 思维开阔且团队意识强。 
• 具有应对不同人群的有效沟通技巧。 
• 英文书写及口语流利。 
• 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 
• 熟悉国家及本地劳动相关法律。 
• 熟悉掌握人力资源营运所需的专业知识和技能。 
• 具有领导、指导和发展他人的能力。 
• 良好的业务和财务。 
• 有责任心及结果导向。 
• 很强的组织和演讲展示能力。 

文安鲁能希尔顿酒店地处京津冀核心开发区，位于河北省廊坊市文安县鲁能生态区，这里历史悠久，河流交错，是一家与自然生态融为一体的国际品牌酒店。酒店毗邻雄安新区和北京大兴国际机场。放下都市忙碌的工作，从喧嚣到宁静仅一步之遥。到达指引 •距北京大兴国际机场90公里，80分钟车程•距天津滨海国际机场100公里，90分钟车程•距霸州西站30公里，55分钟车程•距沧州西站95公里，75分钟车程 酒店概括• 客房数量227间• 8个不同规格的会议室• 面积1428平方米大宴会厅• 3间风格迥异的中西特色餐厅及1间大堂酒廊• 健身中心员工福利•员工餐厅提供一日四餐的免费用餐。•舒适的员工宿舍，每个房间均配备空调、床上用品、独立卫浴及WIFI。•入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。•全球希尔顿酒店员工入住享有员工价。•按国家规定享有法定节假日、年假、带薪病假、产假及陪产假、婚假、丧假等，额外享有希尔顿福利年假•定期进行月度优秀员工、年度优秀员工等表彰。•提供在职培训、课堂培训、希尔顿大学课程、国内外姐妹酒店交叉培训机会以及集团内部调动机会。•各种丰富多彩的活动。