【岗位职责】
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作,制定和完善公司人事行政管理制度
2、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全模块工作
3、统筹管理公司行政事务,包括办公环境、固定资产、后勤保障等
4、组织企业文化建设活动,提升员工凝聚力和归属感
5、协调处理劳动纠纷及突发事件,防范用工风险
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、熟悉劳动法及相关人事政策法规
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力
4、具有良好的沟通表达能力和公文写作能力
5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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