• 五险一金
• 带薪年假
• 服务年限奖励
• 节日福利
• 生日福利
• 技能培训
• 晋升机会
• 团建活动
• 特殊班次津贴
• 员工宿舍

岗位职责：
1、根据既定目标进行专业的每日、每周工作计划。    
2、建立和维护已有客户群，并不断发展新客户。    
3、保持对酒店的设施设备，特征和服务有具体的了解。    
4、对竞争对手进行密集的调查，对其酒店产品知识有这透彻的了解并维护酒店的产品知识。  
5、系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户拜访及宴请，把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售总监。    
6、专业地进行日常电话销售，寻求并确定新的生意机会，从而扩大市场份额。    
7、欢迎欢送贵宾。    
8、计划并执行对现有的和潜在的客户的拜访，开发新的商机。    
9、有需要时，宴请相关公司的代表或政府官员参观酒店。    
10、建立强大的联系信息库，以便获取关于各种计划好的将要举行的活动/宴会的信息。    
11、根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划。    
12、完成每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标。    
13、与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系，确保满足客人的要求和期望。 
岗位要求：
1、有很好的组织能力。
2、极佳的表达，交流，磋商技巧。    
3、有销售经验及高级酒店常识优先。    
4、坚持不懈的品格、自我激励、富有活力；勇于承担结果。    
5、优秀的英语和普通话的读写能力；精通日语或韩语者优先考虑。    

语言能力：英语-一般

计算机能力：熟练

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