• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 年度旅游
• 员工免房
• 领导好

岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制
7.为新员工提供入职培训，让新员工了解集团和酒店的文化、标准、政策规定、员工福利待遇、培训与发展等信息
8.推出各种有利于酒店培训团队的活动，为全体培训员营造积极的培训氛围和意识（如：培训员会议、培训员活动、培训员外出拓展活动等）
9.制定酒店月度培训计划，为酒店员工提供各类学习和培训的计划，保证员工在每个角色都有相应的培训课程给予支持，找到自己发展和成长的空间
10.指导和检查部门开展部门培训，确保部门培训系统的建立和有效运作
11.指导和支持培训部员工开展培训计划、月度部门培训资料收集、酒店宣传栏更新等工作
12.发展培训部或酒店培训员，根据员工本身特点提供除了培训以外的职业发展建议
 
岗位要求
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历
2.接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训
3.2年以上HR领域工作经验，至少1年以上招聘工作经验
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧

崇明岛地处长江口，是中国第三大岛，素来被誉为“长江门户，东海瀛洲”，也是世界上最大的河口冲积岛和沙岛。位于上海崇明岛中国国家地质公园东滩湿地项目内，占地约5万平方米，总建筑面积约18万平方米。酒店由美国JWDA建筑师事务所、WILSON和贝尔高林分别担纲建筑设计、室内设计和景观设计，充分发挥生态资源优势，成为崇明生态岛上首个五星级酒店。崇明金茂凯悦酒店以现代中式风格为整体建筑格调，与周边生态环境自然融合，在时尚现代的基础上融入上海本土元素和度假风格，拥有餐饮、游泳池、健身等多项休闲娱乐设施，同时宴会、大型会议等星级配套一应俱全，提供全方位礼宾服务。同时酒店将与建设中的72洞海岛高尔夫球场、国际赛事级马球场、海船级游艇码头、东滩水世界主题乐园、直升飞机停机坪、国际会议中心和高端别墅群等一起，共同打造出世界级的高端旅游度假胜地。 崇明金茂凯悦酒店将通过严谨方式执行凯悦营运品牌标准以达成酒店的愿景。