根据酒店标准和要求,组织培训发展活动。
确保酒店所有的培训项目有序进行。
督促各部门培训计划的制定和实施,确保完成培训目标。
根据酒店标准和要求保存培训记录。
提交酒店所有的培训方案给人力资源总监提前审查之后,并传达给行政级及各部门经理。
根据酒店不同时期的特殊需要,开发新的培训项目,并确保新的培训项目符合酒店标准和要求。
根据各项满意度调查结果(例如:员工满意度调查,客人满意度调查),监督各部门完成培训目标并提出改进方案。
指导部门培训员制定和完成部门培训任务,并对各部门培训员的培训进行评估。
与其他姐妹酒店培训经理保持良好的沟通和交流,并在适当的时候分享资源和最佳范例。
与提供培训资源和培训素材的供应商保持良好的沟通,随时获得最新信息。
通过相关培训和拓展活动帮助员工提升职业素质,并督促部门经理在适当的时候提供必要的协助措施。
根据人力资源总监和区域培训发展总监的指示,积极参加区域性培训活动。
定期与员工进行沟通交流,并建立良好的同事关系。
协助人力资源总监制定培训部的预算。
协助人力资源总监制定全酒店的培训预算。
协助控制各部门的培训成本,确保付出与收获相当。
瑰丽酒店集团瑰丽酒店集团是一家私人企业,为领先全球的生活方式和酒店管理公司之一。旗下品牌有启迪灵感的瑰丽酒店;豪华高端的新世界酒店及度假村;综合康体概念Asaya及摩登现代的Carlyle & Co.私人会所。集团共拥有44间酒店,遍布20个国家,另有超过30个新酒店项目正在开发建设中。廊坊新世界酒店廊坊新世界酒店位于廊坊发展最快商圈腹地,毗邻经济技术开发区,有着得天独厚的地理位置,距廊坊市重要交通枢纽廊坊高铁站仅需5分钟车程; 15分钟即可到达廊坊国际会展中心。廊坊地处北京、天津两大直辖市之间,是京津冀城市群的地理中心,被誉为“京津走廊上的明珠”。乘坐高铁22分钟直达北京,19分钟便至天津。廊坊经济技术开发区已被列为国家级开发区。