• 五险一金
• 做五休二
• 带薪年假
• 免费工作餐
• 技能培训
• 管理规范

【岗位职责】
1、负责酒店员工制服的收发和保管工作。
2、严格执行制服规定换洗时间，热心为酒店员工服务。
3、在制服换洗过程中，注意检查制服的破损情况，并及时进行修补。
4、发放制服之前，注意检查制服的洗涤质量，发现问题及时上报领班。
5、负责工服破损，开线等修复工作，保证发放员工制服平整，无损。
6、严禁在未经领班同意的情况下，私自办他人转借，调换制服，或将任何制服携带出酒店外。
7、检查制服架及衣服的流失情况，发现异常或管理漏洞及时上报本部领班。

【岗位要求】
1、高中毕业学历或同等以上。
2、有3年以上五星级酒店客房部工作经验，1年以上同岗位工作经验。
3、能独立完成员工制服的收发、登记、分类、洗涤跟进及破损修补；熟悉各类面料（棉、麻、丝绸、化纤）的洗涤标识及熨烫温度要求；掌握布草及制服的盘点、报废及领用登记流程；能正确使用化学清洁剂处理局部污渍。
4、服从管理且具有团队协作意识；服务时保持礼貌与耐心。
5、身体健康，相貌端正，吃苦耐劳。
6、接受倒班；上岗需按标准着工装、盘发/短发、不留长指甲。

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