• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 六险二金
• 免费工作餐
• 提供宿舍
• 双薪
• 年终奖

岗位职责
1. 负责酒店旅行社渠道的开发、维护与深度合作，与国内外旅行社建立长期稳定的合作关系，签订年度合作协议；
2. 准确把握旅行社及团队客户需求，推广酒店团队房、会议宴会等产品，制定针对性价格策略与定制化方案；
3. 跟进团队预订全流程，协调前厅、餐饮等部门，确保服务质量与客户满意度，及时处理客户反馈与投诉；
4. 收集旅游市场动态、团队信息及竞争对手情况，定期提交分析报告，为销售策略调整提供依据。；
5. 参与旅游展会、同业考察等，邀请旅行代理商到店参观，提升酒店在旅行社渠道的曝光度；
6. 确保销售系统中客户资料、活动记录等信息的准确及时更新，完成月度及年度销售业绩指标。

任职要求
 
1. 学历背景：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先；
2. 工作经验：5年以上酒店销售经验，其中至少2年专注旅行社渠道销售，具备四、五星级酒店工作经历者优先；
3. 能力素养：具备出色的商务谈判与客户关系管理能力，能独立开展工作并承受压力，熟悉北京旅游市场及旅行社运作模式；
4. 语言与技能：英语听说读写熟练，能熟练操作Office办公软件及酒店销售系统（如康桥系统、Delphi等）；
5. 其他要求：拥有丰富的旅行社客户资源者优先。

								          北京国际饭店是矗立在东长安街上的一座标志性建筑，同时也是改革开放后，由中国人自己设计、自己施工、自己管理的涉外旅游饭店，创造了中国人自己管理酒店的先河。完备的设施、理想的位置、上乘的服务，使其在北京星罗棋布的饭店之林中，找到了自己的定位，奠定了商务会议型五星级酒店基础。       自1987年开业，北京国际饭店最初以接待旅游团队为主的定位进入市场。21世纪前后，受惠于国家政策，加上周边商务环境的逐步完善，饭店顺利完成了向旅游和商务并重格局的转变。会议中心落成后，饭店明确了新的市场定位，即：商务会议型高档酒店。围绕建设“商务会议型酒店”的总体发展目标，近年来，全体“国际人”通过不懈努力，夯实了管理根基，强化了市场形象，特别是立足和发挥会议中心这一竞争资源优势，积极开拓市场资源、注重产品品质，取得了较好的社会效益和经济效益。近年来北京国际饭店不断强化管理，进一步突破原有管理机制，取得了一系列成果，使北京国际饭店的管理团队始终保持着旺盛的活力。       北京国际饭店致力于创建以人为本的企业文化氛围，将“关注员工生活质量”作为企业价值观不可或缺的部分。力求在企业效益不断增长的同时，员工收入也保持相应提高。关注员工的福利待遇，同时积极开展丰富多彩的工余活动，凝聚了团队精神，鼓舞了员工士气，激发了组织活力，营造了一个和谐进取的企业文化氛围。      北京国际饭店是一个拼搏进取、充满和谐与温情的团队，服务工作虽然平凡而琐碎，但却透射着人间真情，创造着人文关怀的美好境域。饭店700余名员工正为此而努力勤奋着！