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• 人性化管理

岗位职责
1.根据并落实销售策略：根据酒店的现状，制定并落实相关销售策略，收集、整理、分析行业信息，制订针对性计划。
2.销售策略的制订与执行：根据市场调研结果，制定酒店的销售策略，包括定价策略、促销活动、渠道拓展等，并确保销售策略的有效执行。
3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。
4.了解酒店经营任务及当地市场情况，制定销售计划，及时调整销售策略。
5.处理客户的来电、来函。
6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。
7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。
8.及时掌握市场动态，为销售经理提供准备的信息资料。

岗位要求
1.大专以上学历。2年以上酒店网络销售经验；
2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。
3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。
4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。
5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

语言能力：英语-良好

计算机能力：熟练

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