• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 补充医疗
• 员工活动
• 人性化管理
• 管理规范
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 六险一金

任职要求：须年满18周岁
具体工作
a)  为所有客人办理入住和退房,确保将每位到店客人的身份证件扫描到公安局系统和酒店系统并准确上传.
b)   为预抵散客和团队分房.
c)   处理客人换房.
d)   在需要时协助预订部处理订房.
e)   定期与管家部处理差异房.
f)   为客人发放大堂保险箱并做好控制管理.
g)   发放房卡并做好控制管理工作.
h)   协助服务中心为住店客人安排叫醒服务.
i)   带客人参观酒店房间并负责房间销售.
j)   熟悉酒店当天的所有宴会活动.
k)   熟悉价格策略,房间类型,餐厅以及酒店提供的所有服务项目和设施.
l)   在时间允许的情况下在前台或大堂尽可能多的问候客人.
m)   处理客人投诉并关注客史记录的输入.
n)   准时参加前台交班并按照指示加以跟进.
o)   能够掌握其他分部门的服务技能.
p)   定期检查房间押金情况并及时联系押金不足的房间.
q)   当遇到客人不满意的情况采取相应的措施.
r)   在工作中始终保持良好的仪容仪表.
s)   按照酒店标准为客人提供快速有效的服务.
t)   了解酒店的最新促销,政策和其他重要信息.
u)   了解酒店设施和服务.
v)   执行客人认知计划并维护相关客人历史资料.
w)   检查所有的入住和离店的客人名单,根据客人喜好安排房间.
x)   确保当天所有入住VIP房间,有特别要求的房间,以及长住客房间的预先安排和检查,并通知餐饮部提供合适的致意品,并在客人抵达前做好所有的准备工作.
y)   接待VIP和常住客人并办理入住手续.
z)   确保聚贤荟和公共区域始终处于干净整洁有序的状态,所有物品摆放整齐.
aa)  问候前来聚贤荟的客人,介绍服务和设施.
bb)  热情问候办理入住的常住客人.
cc)  负责准备早餐,下午茶和欢乐时光.
dd)  对使用的食品和酒水做好记录和盘点.
ee)  尽量满足客人提出的每项要求,如遇到问题向上级报告.
ff)  完成每天的交班本并与下一班次做好工作的交接.特别是重要的投诉和活动.
gg)  掌握前台接待的相关技能和知识.
·           其它
a)  部门上级领导或酒店委派的其他工作任务.
了解并能够完成礼宾部及其他分部门的相关工作.
虽然此职位描述旨在准确反映该职位所涉及的职责，但公司保留在业务需要时增加、删除或更改职责的权利。
关键技能和任职资格 
·  具有良好人际交往和沟通技巧、与人相处融洽,善于团队合作
· 酒店或商务管理相关专业
· 良好的中文沟通技巧以及一定的英语听说读写能力
声明
本岗位严格遵循：多元、公平、包容原则，严禁职场骚扰、歧视、劳动剥削、童工，并保障员工所有法定劳动权利。

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