• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住

岗位职责
1、对举茗邑经理负责，具体实施对举茗邑的日常营运管理工作。
2、负责制定举茗邑工作计划，并有效组织实施。
3、每日参与并检查、指导举茗邑工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。
4、负责主持举茗邑每日例会。
5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。
6、全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。
7、依据客人需求对举茗邑各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。
8、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。
9、与客人建立良好的公共关系，并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。
10、关注市场，积极参与部门经营推广方案的讨论，并提出对经营有建设性的建议。

岗位要求
1、同岗位工作经验1年以上
2、性别不限，工作认真负责，并有一定的管理水平和经营理念
3、懂各种酒水及茶艺知识

国际联号工作经历：优先

语言能力：中国普通话-良好

计算机能力：熟练

年龄要求：24-36岁

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