核心要来解决:
1、整个公司原来是12个市场,现在按照地区调整为3个大区。有8个合资公司领导,全国所有店面都划到一起,现在在做整个组织架构的过程,预计到年底就全部调整完毕,
2、整个公司的绩效怎么做能有激励(集团本部,事业部,供应链板块,门店等),全部更换新的人力系统,所有系统都要打通,
3、组织绩效提升,除餐饮外对于供应链也熟悉优先。4、有连锁餐饮+供应链+连锁背景零售连锁背景优先
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。