• 五险一金
• 带薪年假
• 良好工作环境
• 完善职业通道
• 奖励与认可
• 希尔顿大学
• 员工优惠价
• 全球内部调动
• 员工餐
• 员工生日礼物

工作职责：
数字渠道预算管理及执行
• 根据酒店商业目标，合理分配预算至各线上渠道（官网直销、品牌商城、国内外OTA）。
• 制定并维护年度线上渠道活动日历，涵盖重点节点（如618、双11、春节等）。
• 与集团保持战略协同，确保活动规划一致性。
活动与产品管理
• 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动（如618、双11、线上直播等）。
• 设计符合酒店休闲战略的电商产品，明确目标客群、渠道定位及活动目标。
• 管理产品全生命周期：申请、内容制作、上线发布、库存控制。
渠道与内容优化管理 
• 定期检查价格合规性，及时上报异常，优化渠道分销结构。 
• 审核酒店地理位置与POI信息准确性，协调相关团队解决内容问题。
• 管理付费广告投放及效果（如集团PMP项目、携程金字塔、Hilton Elevate等），遵循内容审核与 SEO 优化建议，提升酒店曝光与转化。
• 跟踪踪并持续优化运营指标 （如飞猪HID%、抖音POI评分等）。 
• 负责抖音店铺运营，包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放。 
• 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化，吸引多元休闲客源市场。
• 优化内容评分，确保各渠道房型与价格展示准确。
绩效管理与数据分析
• 定期进行渠道绩效回顾（周/月），分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。
• 提供基于数据的优化建议，支持战略决策。
• 与集团协作，挖掘增长机会。
• 联动RMCC收益管理中心团队优化电商产品库存投放，结合需求趋势与活动目标，确保与整体定价策略一致。
• 与OTA市场经理保持沟通，获取策略与促销资源。

任职资格：
• 本科及以上学历。
• 热爱酒店行业，具备以客户为中心的思维。
• 至少1年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。
• 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。
• 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力，并积极探索新兴数字化商业机遇。
• 英文听说读写流利优先。

烟台世茂希尔顿酒店  团队成员是我们成功的核心所在，是你们使得我们成为世界上最热情好客的公司。 当我们走遍世界 —— 不管我们遇到何种文化、传统和语言的差异 ——无论在何处，团队成员对于塑造品牌的未来都有着同样的兴趣和热情。在一次又一次的会议后，我们看到这样的热情使得大家充满兴奋和愉悦。我们为这种力量起了一个名字 —— “蓝色能量” —— 与我们品牌标志的颜色一致。 蓝色能量是我们的热忱，用以坚持我们的价值观，兑现我们的承诺和传承我们的故事。这是我们展现给客人，社会，和希尔顿团队成员的一种独特的精神表现。 蓝色能量点燃我们的文化，使我们能以积极的精神，力量和激情提供服务。它是基于我们希尔顿的价值观(热情好客、正直诚信、卓越领导、团队合作、责任意思、即时行动)。 在希尔顿，我们的团队成员都表现出来热情好客的顶级典范之道。每一天，大家都与宾客们分享难能可贵的热情好客，我们也将通过提供良好的工作环境、完善的职业通道和丰厚的奖励向大家展示同样的热情好客。 除了有竞争力的薪酬，我们还为您提供：五险一金带薪年假良好的工作环境和氛围完善的职业晋升发展体系希尔顿大学上万门免费课程希尔顿全球内部调动和晋升机会参与社区、慈善、环保等公益活动丰富多彩的员工活动及奖励认可计划员工优惠价入住全球8600多家希尔顿集团旗下酒店 加入我们，释放你的蓝色能量。  联系电话 0535 -6798888人力资源部公众微信号 hiltonyantaihr简历投递邮箱 adeline.ma@hilton.com