• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年底双薪
• 包吃包住
• 员工生日礼物

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备良好的沟通，管理能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

木莲庄酒店，是合景泰富旗下木莲庄酒管集团以全新美学理念倾情打造的轻奢格调酒店。秉承着“藏身城市CBD中的微缩山庄”的品牌理念，通过富有艺术气息的酒店设计，别具一格的质感装饰，木莲庄酒店致力为旅途客人提供一处归心的港湾，为客人创造不一样的入住体验。依托合景泰富强大的综合实力、核心团队在多家上市酒店集团的资深管理经验，木莲庄酒管集团以创新的管理思路、独有的设计理念和服务宗旨护航品牌的发展，更获“阿里旅行最受欢迎酒店奖”、“2018年中国新锐酒店品牌”等殊荣。未来3年，木莲庄品牌将实现一线及领先二线城市布局，全国预计新增逾150家，客房数达到30,000间，以高星级标准打造极具艺术气息的精品自营酒店。未来5年，木莲庄酒管集团将根植广州，以“百城千店”的目标继续开疆拓土，并致力于形成独具特色的酒店生态产业链，启发艺术生活的全新旅居出行方式。