• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 技能培训
• 人性化管理

·        To fully understand market segmentation and other statistical trackingrequirements to accurately “ qualify” booking data.
全面的理解市场分类和其他可跟踪的数据来确保预
订数据的准确性。
·          To handle incoming reservationrequests/correspondence,    confirming orregretting based on ARI (Availability, Rates & Inventory) strategy inplace. To always provide prompt turn around response.
处理传入的预订和信件，根据ARI确认和拒绝预
定。始终提供快速响应。
·        To be familiar with the hotel’s credit policies and work  closely with Finance Department to processadvance billing requirements.
熟悉酒店信贷政策，与财务部建立密切合作，提前
处理账单要求。
·        To properly utilize paperless solution and manage electronic filing ofreservations-related  correspondences.
为了正确使用无纸化解决方案和管理电子申请保留
相关对应。
·        To fulfill duty roster assignments.
履行值班制度分配
·        To assume other duties and responsibilities as delegated by the Directorof Customer Sales.
承担顾客销售总监分配的其他任务和工作。
·     Must acquire key concepts infollowing system applications: 必须掌握以下系统应用的关键概念
*ORS/OWS
*SynXis CRS
*EZYield, OTA extranets.
·    Must complete relevant Shangri-La training modules:
必须完成香格里拉培训模块：
          * STAR 5 & 6
          * Shangri-La Care

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