• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 节日礼物
• 人性化管理
• 五险一金
• 年终花红

1.同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉。
2.协调和组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制，承担制定和执行部门工作标准的管理工作。
3.确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作。
4.密切关注并保持既定行为准则目标，如未达标，应采取相应措施。
5.监督指导紧急情况演习和保安部日常工作，包括保安人员的部岗及日常训练。
6.对所有保安人员进行各方面的培训，保持所有保安人员的纪律性和忠诚度。
7.分析检查所有报案记录并制定行动计划。
8.确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规。
9.协助地方当局调查处理犯罪及事故案件。
10.为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等）。
11.熟悉宪法、刑法、消防法、民法，外国人管理条例、治安管理处罚条例等有关法律条文和有关法规；熟悉旅游企业安全、保卫、保密、侦破等有关知识；懂得消防业务，了解各种消防设备、器材的原理、性能和使用方法，了解财务管理基本知识。熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备。
12.制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患，按照酒店要求有效记录安全事故事件。
13.要始终服从并负责酒店管理层根据工作需要分配的工作或其它职责。
14.热爱本职工作，富有奉献精神，工作责任心强。
15.身体健康，精力充沛，毅力坚强。
16.有一定组织能力；有较强的理解判断力；具有较强处理突发事件能力；有一定的语言文字表达能力。

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