• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃
• 环境好
• 员工活动

工作职责：根据希尔顿酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。协助人力资源经理保证培训部有效运作。1.	更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。2．  组织奖励及证书计划。3．  保存每位员工的参加培训记录。4.	组织协调人力资源经理和部门经理批准的交叉培训。          5.	协调部门间交叉培训。6.	实行全面质量管理。7.	管理培训和发展。8.	发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。9.	定期进行培训需求分析和酒店内培训。10.	定期制订并保存酒店培训记录。11.	制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。12.	保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。13.	参与准备和计划部门目标。14.	监督实施质量管理体系。15.	协助管理部门成本控制。16.	准备和管理部门预算。17.	监督、分析和报告预算的变动。18.	协调部门内部工作。19.	建立部门内部工作表现标准。20.	评估工作表现，在必要时制订调整计划。21.	促进多技能培训。22.	运用希尔顿及逸林品牌人力资源管理体系管理员工培训及发展。23.	计划及实施入职培训计划。24.	执行员工工作表现评估。25.	为下属员工提供建议和支持。26.	实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。27.	根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。28.	根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。29.	保证按时完成所有报告和服务。30.	管理完成每月及正在进行的培训报告。31.	需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。32.	必要时协助所有部门训导师的培训。33.	与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。34.	执行健康及安全法规、政策及程序。35.	执行酒店安全及紧急情况政策及程序。36.	熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。37.	确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。38.	如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。39.	完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格：1.	熟练使用 Word, Excel和Power point。2.	强烈责任感，具有自我激励能力。3.	能和不同级别员工共同工作。4.	优秀的展示及沟能技巧。5.	出色的组织技巧。6.	英文熟练。7.	优秀的书面及口语翻译技巧。8.	培训技巧和演讲技巧。

全球酒店巨头“希尔顿”强势进驻西安！西安富力希尔顿酒店位于中国陕西省省会， 距离西安市地标性古迹建筑钟楼仅仅几分钟车程。西安富力希尔顿酒店拥有309间豪华宽敞的客房，其中有19个套房以及行政客房。所有客房均设有高端设施，以及独特的设计 – 现代设计与唐朝艺术的结合体。4间餐厅以及酒吧，其中全日餐厅有118个座位，提供各式各样热门的西式和中式餐点。中餐厅拥有8间豪华包房，提供当地及粤式的佳肴。另一间高级中餐厅拥有五间包房，提供广受赞誉的美食。大堂吧能够提供休闲和舒服的氛围，在这里客人可以享受不同种类的茶点，精心制作的鸡尾酒以及红酒。整个酒店的二楼都是宴会以及会议的场所并附带有相关设施，1200平方米的豪华大宴会厅和另外六间不同到小的会议室，面积从75平方米到210平方米不等。我们着力打造由酒店精英组成的杰出团队，诚邀您的加入！