• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住

Duties andResponsibilities工作职责
·        Co-ordinate the maintenance ofall recreational facilities and equipment
·        协调康乐设施和设备的所有保养工作。
·        Coordinate the delivery of allrecreational guest services
·        协调所有对客康乐服务。
·        Responsible for the safety ofall guest services
·        负责所有对客服务的安全 。
·        Manage all staff in thisdepartment
·        管理部门内全体员工。
·        Manage the sale and promotionof departmental products and services
·        对部门的产品及服务的销售工作进行管理。
·        Access sales and marketing data
·        使用市场销售数据。
·        Assist with the development ofnew products and services
·        协助新产品和服务的开发工作。
·        Assist with the evaluation ofsales and marketing activities
·        协助对销售和市场活动的评估。
·        Anticipate economic businesslevel fluctuations and makes action plans
·        预测业务水平并制定工作计划。
·        Comply with all Hotel andcorporate guidelines (eg  signageguidelines, safety guidelines, etc)
·        遵守酒店和企业指导方针（如标识指导方针安全指导方针等）。
·        Deliver high quality service toguests
·        向客人提供高品质的服务。
·        Adhere to departmental cleaningand maintenance programs 
·        遵守部门清洁和保养规定。
·        Attend and input at managementmeetings as required 
·        按要求参加管理层会议并参与讨论。

QUALIFICATIONSAND REQUIREMENTS任职要求
·        Communication skills areutilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
·        拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
·        Good writing skills
·        具有良好写作技能
·        Proficient in the use ofMicrosoft Office 
·        熟练使用微软办公软件
·        Problem solving andorganizational abilities
·        具有解决问题和组织能力

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