• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

工作职责：
•	制定并保持工作的服务标准，推动员工达到共同目标；
•	根据总工的指示，做好任务分配，并在任务完成的过程中进行跟进和指导；
•	组好班组之间的交接工作，确保工作顺利进行；
•	定期对机房、相关系统和设备的运转进行检查，并及时给出反馈；
•	从节能方面提出有关设备和运转程序的建议；
•	负责班组内的行政工作，对于员工考勤、日常表现等做好记录；并对班组内涉及到的维修维保单做好记录和存档；
•	管理好本系统的材料及员工借领工具，领用材料的登记、保管制度；
•	根据维修维保计划，统筹协调承包商工作的时间安排；
•	监督和检查各部门的设备安全操作，对违反的行为进行制止；
•	负责培训以提高员工的工作技能，使员工以最大效率进行工作，并及时与员工进行绩效评估，指导并培养员工有能力胜任更高职位；
•	负责对员工的过失提出处理建议；
•	确保能源管理计划有密切的监督，和有效的执行（煤气、水、电和柴油）
•	确保紧急处理程序的执行和实施，并协调工程部工作程序以对应其它事故；
•	如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述；
•	完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职资格：
•	四星级酒店以上相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验。
•	具有一定英语基础。
•	具有强电和机械方面的知识。
•	熟悉酒店工程设备维护和保养。
•	有较强的沟通和协调能力。

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