• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 丰厚年终奖金
• 一流工作环境
• 众多外派机会
• 人性化管理

岗位概述：
全面负责房务部运营，确保客人体验指数最大化和成本支出最小化。

职责义务：
1．为总经理提供专业化建议并能够高效执行和支持帮助完成酒店战略性目标。
2．在保证战略目标质量的同时实现投入最小化和产出最大化。
3．确保运营完成财务总体各项目标。
4．监督并定期回顾部门质量标准。
5．协调房务部各部门的项目。
6．遵循酒店预算、营运预测并参照地方法律法规，合理准备安排员工工作时间和年休假。
7．督促客人调查问卷和宾客体验指数并明确不足与补救服务措施。
8．控制监督房间状态、房型和出租率。
9．确保培训体系的完善有效执行，并确保所有员工具备高效有效完成工作必备的工作技能技巧。
10．承担保持外观规范的整体责任，确保各项设施和设备的清洁，正常运转，并得到妥善维护。
11．迅速敏捷的对客人抱怨和要求作出反应。
12．每年定期完成更新房务部工作标准和程序。
13．检查VIP房间和套房，保证房间设备实施和布置完好有效。
14． 参与准备酒店战略运营计划的制定。
15．每月准备预测报告并召开综合性部门会议，内容包括对需要特别处理和提供详细信息的程序及活动的总结。
16.保持团队的良性发展和人员稳定性，创造团队间的协作和良好沟通，团队的建设和发展
17. 酒店管理层制定的其他运营要求

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