• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 领导好

拟定和执行宿舍安全卫生管理制度，及针对酒店行政委员会管理层和姐妹酒店派遣员工入住，根据需要制定个性化服务。
拟定和执行宿舍资产管理制度，确保最大化重复利用所有资源。
拟定和执行宿舍水电分摊制度, 有效控制宿舍能耗成本。
拟定和执行宿舍紧急预案，为入住正常运转提供保障。
主动热情的回应人才的困惑及入住问题，并提供帮助。
组织和安排季节性的活动、为公寓及住户进行节庆装饰，包括但不限于，各种运动比赛、庆祝活动、节庆活动等。
根据标准完成房间物资的配置，并确保物资库存在合理水平。
指导人才宿舍的房间分配，日常工作，确保安全良好的住宿环境。
与相关部门人员进行有效地沟通，确保及时对宿舍的报修项目进行维修及各项制度的有效执行。
对宿舍投诉和突发事件做出有效应对。
定期做好除四害的消杀工作及熟悉宿舍楼的消防和紧急处理程序。
掌握所有入住人员情况，监督既定标准和工作程序的执行。
管理和发展宿舍团队，安排日常部门会议及培训。
维持宿舍房间的有效分配及资产发放、维修。
完成对所辖宿舍楼各项费用计提、报销及入住人员能源费分摊工作。
负责对宿舍工作的策划、督导，根据运作情况，处理每天事务，发现问题及时指导。
做好安全卫生及酒店品牌宣传工作, 参与物业方消防演练活动, 促进邻里关系，维护并提升酒店形象。
根据要求及时为离职员工办理退宿手续并保持有效反馈。
按既定标准和工作程序完成每天日常工作，及临时分配工作。
负责安排宿舍管理员配合酒店管理层定期对员工宿舍进行检查并出具报告。

国际联号工作经历：优先

计算机能力：良好

年龄要求：45岁以下

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