• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利
• 生日派对
• 年终奖金
• 月休八天
• 职业规划

【岗位要求】
1.有担当，能够适应应急应变，有控制及处置突发事件能力。
2.具初、中级职称资质，有现代企业管理理念和专业知识素养；
3.良好综合素质及优秀品格，具组织领导、计划协调及统筹管理能力；
4.工作责任心强、作风严谨踏实，有实际操作及工作创新能力；
5.重视酒店利益，有团队观念、全局观念及合作精神，工作积极务实、执行力强；
6.讲求工作质量及工作效率，具发现并提出解决问题的决策能力；
7.执行工作标准和服务规范，管理专业严格；
8.熟悉并执行国家安全生产、治安、消防等法律法规,与职能部门及行业部门保持联系和沟通；
9.关注员工利益，重视人员培训， 维护酒店客人、酒店员工权益；

【工作职责】
1.主持部门工作会议，酒店主要营业情况、重要接待、大型活动、主要施工和各队组当值运行管理情况，预见可影响范围，提前部署工作措施，提出工作要求，检查工作落实情况，评估工作质量；
2.根据酒店年度经营目标和预算制定并落实部门工作目标、工作计划，推进工作进度，监管工作质量，做好工作总结；
3.检查落实酒店治安防火规章管理制度，组织安全生产及治安防火教育培训，组织应急预案演练，落实安全生产、治安防火台账闭环管理；
4.建立健全规章管理制度，修订完善安全生产、治安防火制度，定期组织更新应急预案；
5.制定并控制部门年度费用预算；
6.每季酒店安全生产、防火大检查，跟进消除事故隐患整改；
7.做好警卫级别、重要接待、大型活动和重点部位的安全保卫；
8.承担部门安全生产、治安防火、维稳综治职责。

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