• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利
• 生日派对
• 年终奖金
• 月休八天
• 职业规划

【岗位要求】
1、 良好的酒店内外沟通能力；
2、 熟悉酒店运营流程，能熟练操作Opera、Hero等系统；
3、 对应收账款具有较强的把控能力，避免因管理问题而产生坏账；
4、 对企业高度认同，保密意识强；
5、 具有团队组建、带领能力和良好的执行力，培训能力较强；
6、 具有五星级酒店收入审计和应收信贷管理经验；
7、 能接受上级安排的例行工作任务。

【岗位职责】
1、符合酒店制定的标准操作流程及规章制度，落实执行。
2、负责各类运营报表的编制、统计及分析，预测业务完成情况，对经营出现波动的项目进行定向提示，避免项目经营风险，为经营战略提供依据。
3、统计汇总各项目经营数据，统计分析财务运营信息相关表格，编写财务相关专项分析报告及汇报材料。

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