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• 年终奖金
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【任职条件】
1.	三至六年餐饮相关管理经/验。
2.基础的英语口译及书写能力
3.	熟悉计算机操作。
4.	具有关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。
5.	较强的人际处理能力并关注细节
6.	以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。
7.	极强的领导和人员管理技能，附加培训技能。
8.	展示自己的能力并设定向餐厅经理发展的目标。
9.	具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。
10.	具有极强的应变能力，灵活反应并以积极的态度面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变。
11	具有积极合作的精神，以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。

【岗位职责】
1.制定和实施餐厅的营销策略，提升餐厅知名度和吸引顾客，增加营业额。
2.收入管理：负责餐厅的收入管理，确保营收目标的实现，并通过有效的策略提升利润率。
3.成本控制：监控并控制运营成本，包括食材采购、人力资源和日常开支，确保成本效益最大化。
4.客户服务：确保提供卓越的客户服务，增强客户满意度和忠诚度。
5.团队管理：领导并发展餐厅团队，包括招聘、培训、员工激励和绩效评估。
6.运营监督：管理日常餐厅运营，确保服务质量和食品安全标准符合酒店及行业规定。
7.市场分析：定期分析市场趋势和竞争对手情况，调整营销策略和运营模式以应对市场变化。
8.合规与安全：确保餐厅遵守所有相关法规、健康和安全标准。

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